door Nome | nov 22, 2019 | Arbeidsrecht
Hoge Raad: einde aan een slapend dienstverband U bevindt zich hier: Home » Arbeidsrecht Hoge Raad: einde aan een slapend dienstverband De arbeidsongeschikte werknemer na twee jaar ziekte in dienst houden, mag dat? Slapend dienstverband In geval van ziekte heeft de... door Nome | nov 22, 2019 | Arbeidsrecht, Nieuws
Hoge Raad: einde aan een slapend dienstverband U bevindt zich hier: Home » Arbeidsrecht Hoge Raad: einde aan een slapend dienstverband De arbeidsongeschikte werknemer na twee jaar ziekte in dienst houden, mag dat? Slapend dienstverband In geval van ziekte heeft de... 
door Nome | okt 12, 2018 | Arbeidsrecht, Nieuws
Ontslag; de verschillende mogelijkheden U bevindt zich hier: Home » Nieuws Ontslag; de verschillende mogelijkheden Wanneer werkgever en/of werknemer niet tevreden zijn over het dienstverband kunnen zij samen of individueel overgaan tot beëindiging van de... 
door Nome | aug 14, 2018 | Arbeidsrecht, Nieuws
Actualiteit: Verkorte loondoorbetalingsverplichting werkgevers U bevindt zich hier: Home » Nieuws » Pagina 3 Actualiteit: verkorte loondoorbetalingsverplichting werkgevers Als het aan het nieuwe kabinet ligt gaat de loondoorbetalingsverplichting van artikel 7:629 BW... 
door vps230265 | jan 6, 2016 | Arbeidsrecht, Nieuws
Actualiteit: 'Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd' U bevindt zich hier: Home » Archieven voor vps230265 » Pagina 3 Actualiteit: ‘Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd’ Per 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking... 
door vps230265 | okt 29, 2015 | Arbeidsrecht, Nieuws
Heeft u recht op een contract voor onbepaalde tijd? U bevindt zich hier: Home » Archieven voor vps230265 » Pagina 4 Heeft u recht op een contract voor onbepaalde tijd? Per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 is, zoals u wellicht weet, het arbeidsrecht met de Wet werk en...